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首頁-東風城事

武漢基地首批1657名退休人員移交武漢經開區管理

2020-11-12


占公司在漢單位退休人員總數的78%

武漢經開區工委委員、管委會副主任李林

東風公司黨委常委、副總經理喬陽出席簽約儀式

(記者 黃炎 通訊員 舒歡) 11月10日,在武漢經濟技術開發區管委會,公司與武漢經濟技術開發區(漢南區)簽訂退休人員社會化管理整體移交協議和人事檔案移交協議,將公司在漢單位首批1657名退休人員(含663名退休黨員)、近2900卷人事檔案移交武漢經開區管理服務。此次移交人員數量占公司在漢單位退休人員總數的78%。

武漢經開區工委委員、管委會副主任李林,東風公司黨委常委、副總經理喬陽出席簽約儀式。

據介紹,因疫情防控和防洪防汛影響,武漢市全面啟動退休人員社會化管理工作較晚。為確保移交工作順利進行,東風公司成立工作專班,與武漢經開區政府積極開展有效對接,協同聯動,積極推進,在不到三個月的時間里,取得了突破性進展。

喬陽指出,2020年年底前全面實現國有企業退休人員社會化管理,是黨中央、國務院交給地方黨委、政府和國有企業的一項重要政治任務。東風公司各單位要落實移交主體責任,主動與武漢經開區相關部門溝通對接,制定具體工作推進計劃,集中力量打好攻堅戰,確保按期完成退休人員管理服務、退休黨員黨組織關系轉接、人事檔案移交等工作;要切實開展政策宣傳,把握老同志思想動態,及時做好思想疏導,消除思想顧慮,維護退休人員權益;要配合街道社區,處理好移交工作銜接,確保管理不斷檔、服務不斷線,實現“交得出,接得住,管得好”。

李林表示,武漢經開區各級相關部門要進一步提高政治站位,切實增強做好國有企業退休人員社會化管理工作的責任感、使命感和緊迫感;壓實工作責任,弄懂用好政策、細化職責分工、健全制度機制,做到依法依規推進、政企聯動推進、常態長效推進;提升國有企業退休人員保障和服務水平,切實加強組織領導,強化經費投入保障,嚴格督促工作落實,營造良好社會氛圍;抓好社區基層黨組織建設,進一步完善社區服務功能,協調聯動,切實保障國有企業退休人員的合法權益。武漢經開區將不遺余力地服務東風,與東風共同發展。

據悉,東風公司退休人員共有6.8萬人。2019年3月以來,東風公司堅決貫徹落實中央要求,推進國有企業退休人員社會化管理工作,進行調查摸底,制定工作方案,加強溝通對接,推進實質性移交。截至2020年11月10日,公司退休黨員管理職能移交完成率97%,退休黨員黨組織關系轉接完成率95%,退休人員檔案移交完成率97%。



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