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國資委喊話“雙百企業”加速改革

2020-12-16


12月9日,國資委舉行《改革樣本:國企改革“雙百行動”案例集》新書發布會。國務院國資委秘書長彭華崗表示,國企改革“雙百行動”實施兩年多來,“雙百企業”主動作為、綜合施策,在改革重要領域和關鍵環節取得了一系列重大進展。下一步“雙百企業”要更好地發揮引領示范帶動作用,用改革新突破新成效推動國有企業高質量發展。

2018年8月,國務院國有企業改革領導小組辦公室啟動實施了國企改革“雙百行動”,先后選取400余戶央企所屬企業和地方國有骨干企業,深入推進綜合性改革。兩年多來,“雙百企業”中涌現出了一批經營機制靈活高效、創新能力與市場競爭力顯著提升的改革尖兵。

據彭華崗介紹,截至2019年,“雙百企業”全員勞動生產率達到85.3萬元/人,大幅超出中央企業整體平均水平;半數以上“雙百企業”實現了經理層任期制和契約化管理(或職業經理人制度)各層級全覆蓋;八成以上“雙百企業”實現績效考核全覆蓋。

他表示,下一步“雙百企業”改革力度要更大,要瞄準改革中的重點難點問題,不斷推出更精準、更直接、更有效的改革舉措;改革步伐要更快,在治理機制、用人機制、激勵機制等各方面取得更豐碩的改革成果;要注重改革成效,以改革創新帶動企業高質量發展。

《改革樣本:國企改革“雙百行動”案例集》由機械工業出版社出版發行,共收錄了148家“雙百企業”在優化法人治理結構、健全市場化經營機制、積極穩妥推進混改等方面的改革實踐案例。

(來源:新華社)



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